prikaz prve stranice dokumenta Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
2016. urn:nbn:hr:211:327516
Ricijaš, Valentina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Ricijaš, V. (2016). Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, Valentina. "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš, V. (2016). 'Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 20 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Ricijaš V. Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2016 [cited 2024 April 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

V. Ricijaš, "Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:327516

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleVažnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
Title (english)The importance of human resources management in the management of stress at the workplace
AuthorValentina Ricijaš
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2016-09-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Stres je mentalno i fizičko stanje koje utječe na rad pojedinca, njegovu učinkovitost, zdravlje i kvalitetu posla. Cilj ovoga rada je objasniti pojam i ulogu menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom. Stres će se pojasniti kao varijabla organizacijskog ponašanja u zanimanjima koja se percipiraju kao stresna. Želi se utvrditi kako stres utječe na ponašanje djelatnika, odnosno na njihovu motivaciju i zadovoljstvo na radu. U posljednjem dijelu rada, utjecaj stresa na motivaciju kao i upravljanje stresom prikazat će se na konkretnim primjerima iz poslovne prakse.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:327516
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-27 07:52:03