prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih
2018. urn:nbn:hr:211:010515
Dominik, Maja
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Dominik, M. (2018). Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, Maja. "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, Maja. "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik, M. (2018). 'Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Dominik M. Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2018 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

M. Dominik, "Utjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:010515

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj stilova vodstva na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih
Title (english)The influence of leadeship style on the satisfaction and motivation or employees
AuthorMaja Dominik
MentorGoran Bubaš (mentor)
MBZ: 210852
Committee memberIvan Malbašić
MBZ: 318663
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2018-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Osim organizacijske kulture i klime, na zadovoljstvo zaposlenih također utječu i načini vođenja, tj. stilovi vodstva njihovih nadređenih. U radu se prvo razmatraju različiti činitelji motivacije i zadovoljstva na poslu. Potom se analiziraju različiti stilovi vodstva, prema suvremenoj literaturi. U teorijskom smislu pokušat će se povezati pojedine stilove vodstva i njihova obilježja s odgovarajućim elementima motivacjskih teorija i literaturom iz upravljanja ljudskim potencijalom. Na kraju će biti provedeno nekoliko intervjua da se provjere i ilustriraju teorijski dijelovi rada.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:010515
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) icon
Created on2019-03-04 11:04:15