prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
  Download
PDF 732.86 KB
undergraduate thesis
Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
2018. urn:nbn:hr:211:336221
Kiš, Ana - Marija
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Kiš, A. M. (2018). Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, Ana Marija. "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, Ana Marija. "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš, A. M. (2018). 'Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 23 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Kiš AM. Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2018 [cited 2024 April 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

A. M. Kiš, "Ljudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:336221

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleLjudski potencijali kao čimbenik uspješnosti poslovanja
Title (english)Human Resources as a Success Factor in Business
AuthorAna - Marija Kiš
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Committee memberMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2018-09-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U ovom radu ukazuje se na važnost ljudskih potencijala. Prikazane su različitosti ljudskih potencijala koje se pojavljuju u poslovnim okruženjima. Navedene su važnosti planiranja ljudskih potencijala, načini pribavljanja i selekcijski postupci odabira najkompetentnijih zaposlenika. Prikazani su načini upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi, malim, srednje velikim i velikim poduzećima. Provedeno je istraživanje u jednom stranom poduzeću koje svoj pogon ima na našoj okolini.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:336221
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2019-03-04 14:10:07