master's thesis
Managing organizational changes

Mirjana Koledić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Katedra za organizaciju
Metadata
TitleUpravljanje organizacijskim promjenama
AuthorMirjana Koledić
Mentor(s)Ružica Brčić (thesis advisor)
Abstract
rad na temu upravljanja organizacijskim promjenama napisan je kroz 7 poglavlja. u uvodnom djelu se razmatraju vrste promjena i njihovi čimbenici. zatim slijedi razrada teme kroz postavljenu hipotezu dokazivanja informiranosti o važnosti provođenja i upravljanja organizacijskim promjenama na primjeru iz prakse.
Parallel title (English)Managing organizational changes
Committee MembersKsenija Vuković
GranterSveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Lower level organizational unitsKatedra za organizaciju
PlaceVaraždin
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Study programme typeuniversity
Study levelgraduate
Study programmeEconomics of Entrepreneurship
Academic title abbreviationmag. oec.
Genremaster's thesis
Language Croatian
Defense date2015-09-25
Parallel keywords (Croatian)organizacijske promjene čimbenici promjena planiranje promjena
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:202233
CommitterMarinko Kokotec