prikaz prve stranice dokumenta Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
2011. urn:nbn:hr:211:079601
Kljaković, Jelena
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Kljaković, J. (2011). Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, J. (2011). 'Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 29 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković J. Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2011 [cited 2024 October 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

J. Kljaković, "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2011. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleInformacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Title (english)Human Resources Information System
AuthorJelena Kljaković
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2011-10-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Ljudi su najvažniji kapital uspješnog poslovanja suvremenog poduzeća. Stoga, planiranje i upravljanje ljudima postaje sve važnije i obimnije, pa važnost informacijskog sustava kod upravljanja ljudskim resursima dobija sve veći značaj. Informacijski sustav za upravljanje ljudskim resursima (engl. Human Resources Information System - HRIS) možemo definirati kao integraciju upravljanja ljudskim resursima i informacijske tehnologije. Cilj HRIS-a jest spojiti različite dijelove ljudskih resursa uključujući plaće i radnu uspješnost u jedinstven informacijski sustav.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:079601
Study programmeTitle: Database and Knowledge Base Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra informatike (magistar/magistra informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-26 08:36:13