Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
13   1
Knowledge management influence on employees
Valentino Blažinić (2015)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Theoretical and Applied Foundations of Information Sciences
Cite this document...

Blažinić, V. (2015). Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, Valentino. "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, Valentino. "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić, V. (2015). 'Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 19 July 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Blažinić V. Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2015 [cited 2019 July 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

V. Blažinić, "Utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:925962

Metadata
TitleUtjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike
Title (english)Knowledge management influence on employees
AuthorValentino Blažinić
MentorSandra Lovrenčić (mentor)
MBZ: 229934
Committee memberMirko Maleković
MBZ: 169522
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Theoretical and Applied Foundations of Information Sciences)
Varaždin
Defense date and country2015-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U ovom radu opisati ću utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike. Smatram da su zaposlenici organizacije ključni faktor njene konkurentnosti i inovativnosti, te sam iz toga razloga odabrao ovu temu za završni rad. Neka od pitanja koja me zanimaju su što je upravljanje znanjem i koje su njegove značajke, no u središtu pozornosti je zaposlenik. Uz brzo rastuć tehnološki napredak i sve pristupačnije besplatne resurse smatram da će potražnja nastaviti rasti za pojedincima koji svojim kognitivnim sposobnostima i znanjem mogu unaprijediti organizaciju, te širiti vlastito znanje na druge zaposlenike preko stukture poznate kao baza znanja.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:925962
Study programmeTitle: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju
Study programme type: stručni
Study level: stručni
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsRestricted access
Terms of usehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
Public noteZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Created on2017-01-26 10:03:17