U ovom radu opisati ću utjecaj upravljanja znanjem na zaposlenike. Smatram da su zaposlenici organizacije ključni faktor njene konkurentnosti i inovativnosti, te sam iz toga razloga odabrao ovu temu za završni rad. Neka od pitanja koja me zanimaju su što je upravljanje znanjem i koje su njegove značajke, no u središtu pozornosti je zaposlenik. Uz brzo rastuć tehnološki napredak i sve pristupačnije besplatne resurse smatram da će potražnja nastaviti rasti za pojedincima koji svojim kognitivnim sposobnostima i znanjem mogu unaprijediti organizaciju, te širiti vlastito znanje na druge zaposlenike preko stukture poznate kao baza znanja.