master's thesis
Human resources and reward systems as components of the organizational design

Renato Cafuk (2011)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization
Cite this document...

Cafuk, R. (2011). Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, R. (2011). 'Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 26 August 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk R. Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2011 [cited 2019 August 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

R. Cafuk, "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2011. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594