prikaz prve stranice dokumenta Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika
2018. urn:nbn:hr:211:078848
Čuček, Kristina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Čuček, K. (2018). Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

Čuček, Kristina. "Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

Čuček, Kristina. "Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

Čuček, K. (2018). 'Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 01 March 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

Čuček K. Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2018 [cited 2025 March 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

K. Čuček, "Proces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:078848

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProces zapošljavanja i važnost motiviranja zaposlenika
Title (english)Employment process and the importance of employee motivation
AuthorKristina Čuček
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2018-07-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U teorijskom dijelu rada objasnit će se pojam i značenje upravljanja ljudskim potencijalima te funkcije upravljanja ljudskim potencijalima. Najveći naglasak stavljen je na proces zapošljavanja. Kako se taj proces sastoji od pet aktivnosti kroz zasebna poglavlja bit će objašnjena svaka aktivnost. Detaljnije će se prikazati selekcijski postupak koji je značajan za svaku organizaciju budući da se njime trebaju odabrati najbolji kandidati. Naglasak će dodatno biti stavljen i na važnosti motiviranja zaposlenika. U istraživačkom dijelu prikazat će se tijek procesa zapošljavanja i motiviranja zaposlenika u odabranom poduzeću. Provest će se anketa među zaposlenicima koja za cilj ima dobivanje uvida u način na koje odabrano poduzeće provodi proces zapošljavanja te kako motivira svoje zaposlenike. Provest će se i intervju s voditeljicom odjela ljudskih potencijala s ciljem prikupljanja svih dodatnih informacija koje se odnose na temu rada.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:078848
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2019-03-04 11:07:09