prikaz prve stranice dokumenta Delegiranje kao dio uspješnog vođenja
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Delegiranje kao dio uspješnog vođenja
2018. urn:nbn:hr:211:093499
Lončar, Petra
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Lončar, P. (2018). Delegiranje kao dio uspješnog vođenja (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

Lončar, Petra. "Delegiranje kao dio uspješnog vođenja." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

Lončar, Petra. "Delegiranje kao dio uspješnog vođenja." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

Lončar, P. (2018). 'Delegiranje kao dio uspješnog vođenja', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 14 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

Lončar P. Delegiranje kao dio uspješnog vođenja [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2018 [cited 2024 April 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

P. Lončar, "Delegiranje kao dio uspješnog vođenja", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:093499

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleDelegiranje kao dio uspješnog vođenja
Title (english)Delegating as a part of successful leadership
AuthorPetra Lončar
MentorNina Begičević Ređep (mentor)
MBZ: 277814
Committee memberNikola Kadoić
MBZ: 328945
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2018-09-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Tema ovog završnog rada je delegiranje kao dio uspješnog vođenja. U okviru te teme, na samom početku, kratko su opisani menadžment i menadžeri, a zatim definicija vođenja i nekoliko teorija vođenja od najstarijih do novijih, unutar kojih su opisani i različiti stilovi vodstva. Stilovi vodstva obrađeni u ovom radu su: Likertova četiri sustava upravljanja, upravljačka mreža, kontinuum vodstva, Fiedlerov situacijski pristup vodstvu i teorija puta do cilja. U sljedećem poglavlju opisani su modeli odlučivanja: model Vrooma i Yettona, revidirani model i participativno odlučivanje. U poglavlju Delegiranje opisana je definicija delegiranja te je opisano i navedeno pet faza delegiranja. Nakon toga obrađeni su elementi delegiranja, zašto je delegiranje važno, kako osobni stavovi utječu na delegiranje, koje su prepreke u procesu delegiranja, koji zadaci su pogodni za delegiranje, a koji nisu, pravila delegiranja, te smjernice za uspješno delegiranje. Na samom kraju opisano je kako delegiranje izgleda u praksi te su sumirani rezultati dvaju istraživanja o delegiranju u Hrvatskoj.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:093499
Study programmeTitle: Business Systems
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0) icon
Created on2019-03-04 12:12:12