prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture
Access restricted to authenticated users
undergraduate thesis
Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture
2022. urn:nbn:hr:211:408286
Remenar, Diana
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Remenar, D. (2022). Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, Diana. "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar, D. (2022). 'Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 01 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Remenar D. Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 October 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

D. Remenar, "Utjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:408286

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture
Title (english)Impact of managers' ethical principles on creation and maintenance of organizational culture
AuthorDiana Remenar
MentorNikolina Posarić (mentor)
MBZ: 361354
Committee memberIvan Malbašić (član povjerenstva)
MBZ: 318663
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2022-09-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U suvremenim uvjetima poslovanja menadžeri veliku pažnju posvećuju razvoju organizacijske kulture koja će doprinijeti sveukupnoj uspješnosti poslovanja organizacije. Jedan od načina kako u prvom redu stvoriti poticajnu organizacijsku kulturu jesu i etička načela menadžera. Stoga je cilj ovog završnog rada analizirati utjecaj osobnih etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture. Tema se prvo obrađuje teorijskim definiranjem etike i načina njezina formiranja, normi te prikazom podjele etike na menadžersku i poslovnu etiku. Zatim se pojmovno objašnjava organizacijska kultura, njene vrste i čimbenici te njeno stvaranje i održavanje, kao i povezanost etičkih načela menadžera i organizacijske kulture. U drugom dijelu rada se kroz studiju slučaja teorija objedinjuje s praksom, putem analize utjecaja etičkih načela menadžera na stvaranje i održavanje organizacijske kulture na primjeru dvaju ICT poduzeća.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:408286
Study programmeTitle: Business Systems
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to authenticated users
Terms of useLicence Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) icon
Created on2022-09-19 04:08:06