University of Zagreb Faculty of Organization and Informatics Department of Organization
Cite this document
Dravinski, M. (2022). Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999
Dravinski, Martina. "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999
Dravinski, Martina. "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999
Dravinski, M. (2022). 'Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 06 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999
Dravinski M. Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 October 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999
M. Dravinski, "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999