prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
Access restricted to authenticated users
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
2022. urn:nbn:hr:211:757380
Šporec, Gabriela
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Šporec, G. (2022). Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, Gabriela. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, Gabriela. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec, G. (2022). 'Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 25 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Šporec G. Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 April 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

G. Šporec, "Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:757380

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta
Title (english)Human resource management as a function of management
AuthorGabriela Šporec
MentorNikolina Posarić (mentor)
MBZ: 361354
Committee memberIvan Malbašić (član povjerenstva)
MBZ: 318663
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2022-09-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Upravljanje ljudskim potencijalima je funkcija menadžmenta u kojoj se stvara strateški plan organizacije koji služi za planiranje broja zaposlenika i ostalih aktivnosti vezanih uz zaposlenike u svrhu obavljanja određenog zadatka te ostvarivanje ciljeva organizacije. Aktivnosti kojima se ova funkcija bavi su: planiranje ljudskih potencijala, analiza posla, pribavljanje ljudskih potencijala, selekcija ljudskih potencijala, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje zaposlenika, obrazovanje zaposlenika i razvoj karijere zaposlenika. Ova funkcija omogućava organizaciji da prikupi određeni broj kvalificiranih ljudskih potencijala kako bi se ispunili organizacijski ciljevi, ali i osobni ciljevi svakog zaposlenika. Kroz ovaj završni rad objašnjava se važnost ove funkcije menadžmenta te se objašnjavaju sve aktivnosti za koje je ova funkcija u suvremenim organizacijama zadužena. Također, kroz analizu funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji Ikea Hrvatska prikazano je kako jedan menadžer koji se bavi upravljanjem ljudskim potencijalima dolazi do ostvarenja ciljeva unutar organizacije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:757380
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to authenticated users
Terms of useLicence Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0) icon
Created on2022-09-26 04:14:41