prikaz prve stranice dokumenta Ljudski resursi za upravljanje znanjem
  Download
PDF 617.79 KB
undergraduate thesis
Ljudski resursi za upravljanje znanjem
2022. urn:nbn:hr:211:737643
Hajdin, Mihael
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Theoretical and Applied Foundations of Information Sciences

Cite this document

Hajdin, M. (2022). Ljudski resursi za upravljanje znanjem (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

Hajdin, Mihael. "Ljudski resursi za upravljanje znanjem." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

Hajdin, Mihael. "Ljudski resursi za upravljanje znanjem." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

Hajdin, M. (2022). 'Ljudski resursi za upravljanje znanjem', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 24 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

Hajdin M. Ljudski resursi za upravljanje znanjem [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 April 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

M. Hajdin, "Ljudski resursi za upravljanje znanjem", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:737643

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleLjudski resursi za upravljanje znanjem
Title (english)Human resources for Knowledge Management
AuthorMihael Hajdin
MentorVlatka Sekovanić (mentor)
MBZ: 361391
Committee memberSandra Lovrenčić (član povjerenstva)
MBZ: 229934
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Theoretical and Applied Foundations of Information Sciences)
Varaždin
Defense date and country2022-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Predmet ovog rada je utjecaj upravljanja znanjem na ljudske resurse koji su istaknuti kao ključni faktor konkurentnosti i uspješnosti svake organizacije. Uslijed ubrzanih tehnoloških promjena i globalizacije, tradicionalna načela poslovanja ustupaju mjesto novim načelima i paradigmama temeljenim na znanju i njegovoj implementaciji u organizacijama. Rad je teorijskog karaktera u kojem se iznose relevantne teorijske postavke iz područja definiranja ljudskih resursa i znanja, kao i utjecaj znanja na cjelokupne performanse poduzeća. Dat je i kratki prikaz međusobnog odnosa upravljanja znanjem i upravljanja ljudskim resursima s fokusom na integrativni pristup tih dviju disciplina. Efektivno korištenje znanja u organizaciji će pouzdano rezultirati boljim rezultatima zbog poboljšanja kompetencija ljudskih resursa i općenito unapređenja poslovnih performansi.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:737643
Study programmeTitle: Information Technology in Business Application
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2022-10-03 04:13:29