Utjecaj motivacije na zadovoljstvo zaposlenika poslom

undergraduate thesis

• Title (english): Impact of Motivation on Employee Job Satisfaction
• Author: Tara Bosilj
• Mentor: Nikolina Posarić (mentor); MBZ: 361354
• Committee member: Ivan Malbašić (član povjerenstva); MBZ: 318663
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Organization and Informatics; (Department of Organization); Varaždin
• Defense date and country: 2023-07-10, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Information and Communication Sciences; Organization and Informatics

Abstract

Ljudski potencijali smatraju se najvažnijim čimbenicima koji utječu na uspješnost poslovanja suvremenih organizacija, zbog čega menadžment mora voditi računa o njihovoj motivaciji i zadovoljstvu. U literaturi se razlikuju materijalni i nematerijalni načini motiviranja zaposlenika. U suvremenim uvjetima poslovanja, provođenje nematerijalnih načina motiviranja zaposlenika u organizacijama jednako je važno kao i provođenje onih materijalnih. Dok materijalni načini motiviranja kod zaposlenika omogućuju ostvarenje egzistencijalnih i osnovnih potreba, nematerijalni načini motiviranja dovode do ostvarenja potreba zaposlenika, poput pripadnosti, sreće, statusa i znanja. Kako bi došlo do zadovoljstva poslom kod zaposlenika, menadžment mora njihov rad prepoznati i nagraditi, odnosno motivirati zaposlenika za daljnje uspješno obavljanje svojih radnih zadataka. Naime, zaposlenici koji iskazuju višu razinu zadovoljstva poslom dugoročno doprinose ostvarivanju uspješnosti i konkurentske prednosti organizacije. U ovom završnom radu naglašava se važnost postizanja motivacije zaposlenika za suvremene organizacije, ali i prikazuje utjecaj motivacije na postizanje zadovoljstva zaposlenika poslom. U radu je, osim teorijske obrade teme, prikazana i studija slučaja utjecaja motivacije zaposlenika na zadovoljstvo poslom na primjerima iz poslovne prakse te rezultati provedenog istraživanja među zaposlenicima odabranih organizacija.

• Keywords: motivacija; upravljanje ljudskim potencijalima; teorije motivacije; studija slučaja; zadovoljstvo poslom
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:375430
• Study programme: Title: Economics of Entrepreneurship; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to authenticated users
• Created on: 2023-07-10 08:36:49