Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija

undergraduate thesis

• Title (english): Human Resources as a Source of Competitive Advantage of Modern Organizations
• Author: Lucija Šalamon
• Mentor: Nikolina Posarić (mentor); MBZ: 361354
• Committee member: Marina Klačmer Čalopa (član povjerenstva); MBZ: 246461
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Organization and Informatics; (Department of Organization); Varaždin
• Defense date and country: 2023-09-12, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Information and Communication Sciences; Organization and Informatics

Abstract

Ljudski potencijali su najvažniji resurs svake organizacije. Ljudi i njihova znanja, vještine, sposobnosti i kreativnost pomažu u postizanju konkurentske prednosti suvremenih organizacija. Svaka organizacija koja želi postati konkurentna, mora najprije pravilno upravljati ljudskim potencijalima. To znači da mora planirati, pribaviti, a na kraju i zaposliti najbolje ljude, pratiti njihovu radnu uspješnost, nagrađivati ih te pružiti mogućnost razvoja i obuke. Važno je da organizacije investiraju u razvoj svojih zaposlenih jer sva stečena znanja kasnije iskorištavaju u poslovanju. Također, organizacije koje ulažu u svoje ljude stvaraju zadovoljne zaposlenike, a zadovoljni zaposlenici kasnije pružaju kvalitetniju
uslugu kupcima. Dakle, ulaganjem u ljudske potencijale veća je vjerojatnost da će
organizacije postići konkurentsku prednost. U ovom završnom radu objašnjeno je
upravljanje ljudskim potencijalima te je objašnjena uloga ljudi u postizanju konkurentske prednosti. Kroz istraživanje o problemima upravljanja ljudskim potencijalima i zapošljavanja, prikazano je koliko dobro organizacije upravljaju svojim zaposlenicima. U spomenutom istraživanju prikazani su i problemi s kojima su se ispitanici susreli prilikom zapošljavanja. Također, u radu se kroz analizu aktivnosti i zadataka upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji Müller, prikazuje kako upravljanjem svojim zaposlenicima organizacija postiže konkurentsku prednost.

• Keywords: ljudski potencijali; konkurentska prednost; upravljanje ljudskim potencijalima; studija slučaja; aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:558488
• Study programme: Title: Economics of Entrepreneurship; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to authenticated users
• Created on: 2023-09-18 04:14:36