Digitalne kompetencije uredskih zaposlenika

undergraduate thesis

• Title (english): Employees' digital competencies
• Author: Veronika Đipalo
• Mentor: Renata Mekovec (mentor); MBZ: 264446
• Committee member: Valentina Kirinić (član povjerenstva); MBZ: 218651
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Organization and Informatics; (Department of Information Systems Development); Varaždin
• Defense date and country: 2024-09-23, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Information and Communication Sciences; Organization and Informatics

Abstract

Ovim radom obrađena je tema digitalnih kompetencija uredskih zaposlenika. Rad prikazuje pet ključnih područja DigComp 2.2 okvira, opisuje razine za pojedinu kompetenciju te definira znanja, vještine i stavove uz popratne primjere iz područja računovodstva.
U praktičnom dijelu rada nalazi se istraživanje provedeno nad zaposlenicima programerske tvrtke u Zagrebu, koje prikazuje obrađene rezultate vezane uz stečene digitalne kompetencije koje su ispitane uz pomoć konkretnih primjera iz prakse.
Zaključni dio konstatira kako su digitalne kompetencije ključni faktori za uspjeh u modernom poslovnom okruženju. Osvrće se na to kako digitalna pismenost unapređuje produktivnost, potiče inovacije, kreativnost, suradnju te stvara pozitivnu organizacijsku kulturu. Ulaganjem u razvoj i napredak digitalnih kompetencija, povećava se konkurentnost organizacije i njezinih zaposlenika na tržištu.

• Keywords: uredski zaposlenici; okvir; digitalne kompetencije
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:013587
• Study programme: Title: Economics of Entrepreneurship; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2024-09-30 04:15:24