prikaz prve stranice dokumenta Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
2011. urn:nbn:hr:211:154594
Cafuk, Renato
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Cafuk, R. (2011). Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, Renato. "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk, R. (2011). 'Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 25 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Cafuk R. Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2011 [cited 2025 January 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

R. Cafuk, "Ljudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2011. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:154594

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleLjudski resursi i sustav nagrađivanja kao sastavnice organizacijskog dizajna
Title (english)Human resources and reward systems as components of the organizational design
AuthorRenato Cafuk
MentorRobert Fabac (mentor)
MBZ: 240721
Committee memberGoran Bubas
MBZ: 210852
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2011-07-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U radu smo izložili cjelovit prikaz o ljudskim resursima, sustavu nagrađivanja, organizacijskom dizajnu, odnosima poslodavaca prema zaposlenicima i na kraju, putem ankete, o sustavu nagrađivanja kod nas u velikim trgovačkim centrima. Time smo zaokružili priču vezanu za ljudske resurse i sustav nagrađivanja kao temeljne sastavnice organizacijskog dizajna.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:154594
Study programmeTitle: Database and Knowledge Base Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra informatike (magistar/magistra informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-26 13:38:55