master's thesis
Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija

Dravinski, Martina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Dravinski, M. (2022). Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

Dravinski, Martina. "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

Dravinski, Martina. "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

Dravinski, M. (2022). 'Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 30 November 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

Dravinski M. Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2022 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

M. Dravinski, "Činitelji uspješnosti sustava za nagrađivanje zaposlenika u kontekstu motivacijskih teorija", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:380999

Please login to the repository to save this object to your list.