Upravljanje kompetencijama zaposlenika

undergraduate thesis

• Title (english): Managing employee competencies
• Author: Leo Klanac
• Mentor: Valentina Kirinić (mentor); MBZ: 218651
• Committee member: Marina Klačmer Čalopa (član povjerenstva); MBZ: 246461
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Organization and Informatics; (Department of Computing and Technology); Varaždin
• Defense date and country: 2023-04-24, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Information and Communication Sciences; Organization and Informatics

Abstract

Organizacije prepoznaju ljudske resurse kao jednu od svojih najdragocjenijih imovina.
Pojedinac svojom sposobnošću, znanjem, vještinom i motiviranošću uvelike može doprinijeti
poduzeću i njegovoj konkurentnosti na tržištu. Autor kroz ovaj rad definira važne pojmove
poput ljudskih potencijala, a nastoji objasniti i njihovo upravljanje te odrediti koji su ciljevi i
temeljne funkcije upravljanja ljudskim potencijalima/kompetencijama kao jednim od osnovnih
zadaća poduzeća. Ljudski resursi su jedan od najvažnijih faktora uspjeha svake organizacije,
a upravljanje istima je važno zato što pomaže organizaciji unaprijediti i iskoristiti potencijal
svakog pojedinca. Upravljanje ljudskim potencijalima omogućuje povećanje produktivnosti i
unapređivanje kvalitete usluge koja se pruža, a i osigurava pozitivno, produktivno i skladno
radno okružje. Menadžment ljudskih resursa odgovoran je za učinkovito djelovanje
organizacije, a upravljanje ljudskim resursima olakšava mu korištenje alata za upravljanje
resursima/kompetencijama. Kroz praktični dio rada autor analizira i uspoređuje popularne
alate za upravljanje ljudskim resursima/kompetencijama zaposlenika, s ciljem prikazivanja
nekih od najkorištenijih alata te njihovih karakteristika, mana i prednosti, a zatim i dobivanja
hijerarhijskog modela usporedbe alata za upravljanje ljudskim resursima/kompetencijama.
Ključne riječi: ljudski resursi, ljudski potencijali, upravljanje ljudskim potencijalima, funkcije i
ciljevi upravljanja ljudskim potencijalima, alati za upravljanje ljudskim potencijalima.

• Keywords: ljudski resursi; upravljanje; kompetencije; zaposlenik; programski alat
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:544171
• Study programme: Title: Information Technology in Business Application; Study programme type: professional; Study level: undergraduate; Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to authenticated users
• Created on: 2023-05-01 04:00:28