Analiza organizacijske kulture u poduzeću "X"

završni rad

• Naslov (engleski): Analysis of the organizational culture of the company "X"
• Autor: Ela Martinčević
• Mentor: Ivan Malbašić (mentor); MBZ: 318663
• Član povjerenstva: Ružica Brčić; MBZ: 259140
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2016-09-29, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Kroz završni rad na temu Analiza organizacijske kulture na primjeru poduzeća X, objasnila sam što je općenito organizacijska kultura i čemu ona služi. Završni rad temelji se na istraživanju organizacijske kulture jednog poduzeća iz ICT sektora. Kroz izvršeno anketiranje djelatnika, pokazat će se kako oni funkcioniraju i njeguju svoju kulturu. Cilj rada je definirati i objasniti organizacijsku kulturu te proces njezina nastanka i daljnjeg razvijanja. Pomoću prikupljenih podataka utvrdit će se kako se razvija organizacijska kultura poduzeća.

• Ključne riječi: organizacijska kultura; organizacija; pokazatelji organizacijske kulture; vrste organizacijske kulture
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:756808
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-26 09:25:37