prikaz prve stranice dokumenta Ravnopravnost spolova u radnom okruženju
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Ravnopravnost spolova u radnom okruženju
2017. urn:nbn:hr:211:222170
Pernjek, Ines
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Pernjek, I. (2017). Ravnopravnost spolova u radnom okruženju (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

Pernjek, Ines. "Ravnopravnost spolova u radnom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

Pernjek, Ines. "Ravnopravnost spolova u radnom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

Pernjek, I. (2017). 'Ravnopravnost spolova u radnom okruženju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

Pernjek I. Ravnopravnost spolova u radnom okruženju [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

I. Pernjek, "Ravnopravnost spolova u radnom okruženju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:222170
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRavnopravnost spolova u radnom okruženju
Naslov (engleski)The Gender Equality in Business Organizations
AutorInes Pernjek
MentorVioleta Vidaček-Hainš (mentor)
MBZ: 246435
Član povjerenstvaNina Begičević Ređep
MBZ: 277814
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2017-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je analizirana rodna jednakost i prilike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj s obzirom na spol. U tu svrhu provedeno je empirijsko istraživanje kroz koje su svoje mišljenje iznijeli i muškarci i žene temeljem vlastitog iskustva prilikom zapošljavanja. Rad također daje prikaz osnovnih pojmova vezanih uz rodnu jednakost na tržištu rada kao što su rodna segregacija, efekt staklenog stropa te prikaz zakonske regulative i pravila.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:222170
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 10:50:08