Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Grđan, M. (2014). Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
Grđan, M. (2014). 'Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 27.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
Grđan M. Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 27.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
M. Grđan, "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277