master's thesis
Mjerenje ljudskih potencijala – pregled pokazatelja

Helena Banfić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Katedra za organizaciju
Metadata
TitleMjerenje ljudskih potencijala – pregled pokazatelja
AuthorHelena Banfić
Mentor(s)Marina Klačmer Čalopa (thesis advisor)
Abstract
Posljednjih se desetljeća upravljanje ljudskim resursima stavlja u središte pozornosti kao odgovor na sve veće i brže promjene koje se javljaju na tržištu. Kako bi organizacije bile sigurne da provode kvalitetan menadžment ljudskih potencijala potrebna su određena mjerenja kojima se to može dokazati, a isto tako mjerenja su važna i za detekciju problema te pronalaženje načina njihova rješavanja. U radu je dan detaljan prikaz načina i pokazatelja kojima se može vršiti mjerenje ljudskih potencijala u poduzeću, dan je kratak pregled istraživanja na ovu temu iz Republike Hrvatske i svijeta te je na kraju prikazano vlastito istraživanje o kvaliteti menadžmenta ljudskih potencijala u konkretnom poduzeću.
Committee MembersVioleta Vidaček-Hainš
GranterSveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike Varaždin
Lower level organizational unitsKatedra za organizaciju
PlaceVaraždin
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Study programme typeuniversity
Study levelgraduate
Study programmeEconomics of Entrepreneurship
Academic title abbreviationmag. oec.
Genremaster's thesis
Language Croatian
Defense date2015-09-18
Parallel keywords (Croatian)upravljanje ljudskim potencijalima empirijsko istraživanje pokazatelji uljpa
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:630270
CommitterMarinko Kokotec