master's thesis
Coordination of the development of human resources strategy with organization strategy

Danijel Dadović (2013)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization
Cite this document...

Dadović, D. (2013). Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, Danijel. "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, Danijel. "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, D. (2013). 'Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 23 August 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović D. Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2019 August 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

D. Dadović, "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746