prikaz prve stranice dokumenta Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije

Dadović, Danijel
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Dadović, D. (2013). Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, Danijel. "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, Danijel. "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović, D. (2013). 'Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Dadović D. Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

D. Dadović, "Usklađivanje razvoja strategije ljudskih potencijala sa strategijom organizacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:321746

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.