Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
4   3
Gender influences in decision-making processes teams
Monika Pintarić (2010)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Cite this document...

Pintarić, M. (2010). Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, Monika. "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, Monika. "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, M. (2010). 'Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 23 August 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić M. Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2010 [cited 2019 August 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

M. Pintarić, "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2010. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Metadata
TitleRodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu
Title (english)Gender influences in decision-making processes teams
AuthorMonika Pintarić
MentorNina Begičević Ređep (mentor)
MBZ: 277814
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Varaždin
Defense date and country2010-09-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U ovome je radu prikazan utjecaj rodnih razlika na proces donošenja odluka u timu. Razlike između ženskih i muških rukovoditelja vidljive su kroz moć, organizacijsku politiku, upravljanje sukobima, povjerenje i etički izbor. U radu su prikazane i razlike između muških i ženskih stilova vodstva kroz transakcijski i transformacijski stil vodstva, te razlike između različitih rodnih sastava timova (heterogenih i homogenih timova). Istakla sam i važnost staklenog plafona, barijera s kojima se susreću žene koje žele postati uspješne, te sam navela koja je povezanost između spola i inteligencije, te što je sa politikom ravnopravnosti spolova.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:713396
Study programmeTitle: Poslovni sustavi
Study programme type: sveučilišni
Study level: preddiplomski
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsRestricted access
Terms of usehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
Created on2017-01-26 10:06:22