prikaz prve stranice dokumenta Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu
2010. urn:nbn:hr:211:713396
Pintarić, Monika
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Pintarić, M. (2010). Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, Monika. "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, Monika. "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2010. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić, M. (2010). 'Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 11.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Pintarić M. Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2010 [pristupljeno 11.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

M. Pintarić, "Rodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2010. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:713396
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRodne razlike i njihov utjecaj u procesu donošenja odluka u timu
Naslov (engleski)Gender influences in decision-making processes teams
AutorMonika Pintarić
MentorNina Begičević Ređep (mentor)
MBZ: 277814
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin
Datum i država obrane2010-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovome je radu prikazan utjecaj rodnih razlika na proces donošenja odluka u timu. Razlike između ženskih i muških rukovoditelja vidljive su kroz moć, organizacijsku politiku, upravljanje sukobima, povjerenje i etički izbor. U radu su prikazane i razlike između muških i ženskih stilova vodstva kroz transakcijski i transformacijski stil vodstva, te razlike između različitih rodnih sastava timova (heterogenih i homogenih timova). Istakla sam i važnost staklenog plafona, barijera s kojima se susreću žene koje žele postati uspješne, te sam navela koja je povezanost između spola i inteligencije, te što je sa politikom ravnopravnosti spolova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:713396
Studijski programNaziv: Poslovni sustavi
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) informatike (univ.bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 10:06:22