prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama

Perčinlić, Ivana (2013)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Perčinlić, I. (2013). Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić, I. (2013). 'Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 05 August 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Perčinlić I. Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2020 August 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

I. Perčinlić, "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177

Islandora Bookmark - Please login to use this feature