prikaz prve stranice dokumenta Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
2013. urn:nbn:hr:211:738707
Pauletić, Melita
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Pauletić, M. (2013). Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, M. (2013). 'Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 08 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić M. Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2024 November 08] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

M. Pauletić, "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUsporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji
Title (english)Comparison of current mamagement model and management model based on measurement in specific organization
AuthorMelita Pauletić
MentorŽeljko Dobrović (mentor)
MBZ: 217896
Committee memberRobert Fabac
MBZ: 240721
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2013-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Model utemeljen na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji detaljno opisuje sve korake u izradi misije, temeljnih vrijednosti, vizije, strateških ciljeva i razradu strateških ciljeva. Izrađena je i uravnotežena bodovna kartica, te je prikazana implementacija rješenja u alatu Dialog Strategy.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:738707
Study programmeTitle: Information and Programming Engineering
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra informatike (magistar/magistra informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-26 12:16:31