diplomski rad
Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji

Melita Pauletić (2013)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Pauletić, M. (2013). Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, Melita. "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić, M. (2013). 'Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 19.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

Pauletić M. Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 19.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707

M. Pauletić, "Usporedba trenutnog modela upravljanja i modela utemeljenog na mjerenju organizacijskih performansi u odabranoj organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:738707