prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje

Lesar, Lidija
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Lesar, L. (2013). Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, L. (2013). 'Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 05 March 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar L. Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2024 March 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

L. Lesar, "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Please login to the repository to save this object to your list.