prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje

Lesar, Lidija
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Lesar, L. (2013). Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, L. (2013). 'Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 18 September 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar L. Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2020 September 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

L. Lesar, "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Islandora Bookmark - Please login to use this feature