Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje

master's thesis

• Title (english): The impact of organizational changes on organizational behavior
• Author: Lidija Lesar
• Mentor: Ružica Brčić (mentor); MBZ: 259140
• Committee member: Violeta Vidaček-Hainš; MBZ: 246435
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Organization and Informatics; (Department of Organization); Varaždin
• Defense date and country: 2013-11-19, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Information and Communication Sciences; Organization and Informatics

Abstract

U ovom radu naglasak će se staviti na utjecaj različitih organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje uz prikaz istog na konkretnom primjeru pripajanja banke „X“ banci „Y“. Struktura rada se sastoji od pet poglavlja pri čemu rad započinje uvodom a završava zaključkom. Osim navedenog, drugo poglavlje će se odnositi na pojmovno određenje organizacijskih promjena uz navođene čimbenika koji potiču promjene, klasifikaciju organizacijskih promjena i definiranje pristupa upravljanja istima.... More Treće poglavlje će detaljno razložiti pojam organizacijskog ponašanja te prikazivati utjecaj promjena na organizacijsko ponašanje i upravljanje stresom na radnom mjestu. U pretposljednjem poglavlju će biti izložen koncept i rezultati istraživanja o utjecaju procesa pripajanja banke „X“ banci „Y“ na organizacijsko ponašanje, ispitujući pritom desetak zaposlenika i usmjeravajući se promjene u njihovom razmišljanju, osjećanju i ponašanju. Na samom kraju nakon zaključka slijedi navođenje literature, popis slika i tablica kao i prilog s popisom pitanja za provođenje istraživanja. Less

• Keywords: organizacijske promjene; organizacijsko ponašanje; zaposlenici
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:674893
• Study programme: Title: Economics of Entrepreneurship; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Access restricted to students and staff of home institution
• Created on: 2017-01-26 12:18:01