diplomski rad
Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje

Lidija Lesar (2013)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Lesar, L. (2013). Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, Lidija. "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar, L. (2013). 'Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

Lesar L. Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2013 [pristupljeno 25.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893

L. Lesar, "Utjecaj organizacijskih promjena na organizacijsko ponašanje", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2013. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:674893