prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja

Boltek, Marina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Boltek, M. (2012). Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, Marina. "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek, M. (2012). 'Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 25 November 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Boltek M. Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2020 November 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

M. Boltek, "Utjecaj različitih kultura na promjenu koncepta organizacijskog ponašanja", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:994457

Islandora Bookmark - Please login to use this feature