master's thesis
Strategic human resource management as a prerequisite of the company’s success

Maja Vrbanić (2012)
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization
Cite this document...

Vrbanić, M. (2012). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, M. (2012). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 21 August 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić M. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2019 August 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

M. Vrbanić, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260