prikaz prve stranice dokumenta Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća

Vrbanić, Maja (2012)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Vrbanić, M. (2012). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, M. (2012). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 01.07.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić M. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2012 [pristupljeno 01.07.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

M. Vrbanić, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2012. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.