prikaz prve stranice dokumenta Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
2017. urn:nbn:hr:211:118947
Pfeifer, Petra
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Pfeifer, P. (2017). Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, Petra. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, Petra. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, P. (2017). 'Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer P. Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2017 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

P. Pfeifer, "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
Title (english)The System of Employees Reward’s for Enhancing Motivation in the Small Business Companies
AuthorPetra Pfeifer
MentorVioleta Vidaček-Hainš (mentor)
MBZ: 246435
Committee memberMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2017-07-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Tema diplomskog rada je sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenik u malim poduzećima. Manji dio rada odnosi se na teorijski pristup sustavima nagrađivanja kao motivacijskim čimbenicima dok se veći dio rada odnosi na istraživanje. Rad se temelji na anketnom istraživanju provedenom u jedanaest malih poduzeća koja posluju na području Međimurske županije. Cilj istraživanja je utvrditi zastupljenost sustava nagrađivanja u poticanju motivacije kod malih poduzeća u Međimurskoj županiji te kojim od tehnika nagrađivanja doprinose motivaciji zaposlenika i povećanju organizacijske uspješnosti.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:118947
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2019-03-04 10:50:00