prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
2014. urn:nbn:hr:211:715475
Kovačić, Mateja
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Kovačić, M. (2014). Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, Mateja. "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, Mateja. "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, M. (2014). 'Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 19 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić M. Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2014 [cited 2024 October 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

M. Kovačić, "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2014. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
Title (english)Impact of organizational changes and stress on organizational behavior
AuthorMateja Kovačić
MentorRužica Brčić (mentor)
MBZ: 259140
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2014-09-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Suvremeno poslovanje od organizacija zahtjeva konstantno uvođenje promjena u poslovanju. Cilj svake organizacije je uspješno upravljanje tim promjenama. Loše uvođenje i upravljanje promjenama može dovesti do stresa zaposlenika. Stres negativno utječe na radni učinak zaposlenika te čitave organizacije. U ovom radu na temelju obrađene literature provedeno je istraživanje u poduzeću X gdje se ispitao utjecaj promjena i stresa na organizacijsko ponašanje.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:715475
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-23 08:05:23