prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
2014. urn:nbn:hr:211:715475
Kovačić, Mateja
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Kovačić, M. (2014). Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, Mateja. "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, Mateja. "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić, M. (2014). 'Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 30.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Kovačić M. Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 30.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

M. Kovačić, "Utjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:715475
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj organizacijskih promjena i stresa na organizacijsko ponašanje
Naslov (engleski)Impact of organizational changes and stress on organizational behavior
AutorMateja Kovačić
MentorRužica Brčić (mentor)
MBZ: 259140
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2014-09-24, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Suvremeno poslovanje od organizacija zahtjeva konstantno uvođenje promjena u poslovanju. Cilj svake organizacije je uspješno upravljanje tim promjenama. Loše uvođenje i upravljanje promjenama može dovesti do stresa zaposlenika. Stres negativno utječe na radni učinak zaposlenika te čitave organizacije. U ovom radu na temelju obrađene literature provedeno je istraživanje u poduzeću X gdje se ispitao utjecaj promjena i stresa na organizacijsko ponašanje.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:715475
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-23 08:05:23