Pages

Načini povezivanja mobilnih uređaja u multimedijskom okruženju
Načini povezivanja mobilnih uređaja u multimedijskom okruženju
Mario Križnjak
Mobilni uređaji i načini njihovog povezivanja sa ostalim uređajima, bluetooth/IrDA/kabel povezivanje i neke \"mrežne\" bluetooth/IrDA aplikacije, bluetooth povezivanje mobilnih uređaja sa autoradiom...
Načini pretraživanja podataka u web aplikacijama
Načini pretraživanja podataka u web aplikacijama
Šoštarić Hrvoje
Tema ovog rada je bilo istražiti načine pretraživanja podataka u web aplikacijama i konkretno implementirati ekspertni sustav pomoću velike količine podataka. Na početku istraživanja sam se pozabavio sa algoritmima za pretraživanje nad općim strukturama podataka i pretraživanjem same baze podatka sa SQL-om. Opisan je način rada sa LINQ-om uz navedene primjere kao i osnovne tehnike strojnog učenja. U praktičnome dijelu je implementiran ekspertni sustav za predikciju cijene kuća...
Načini sinkronizacije mobilnih i standardnih sustava za upravljanje bazom podataka
Načini sinkronizacije mobilnih i standardnih sustava za upravljanje bazom podataka
Ivan Glas
U radu su opisana dva načina sinkronizacije standardne i mobilne baze podataka na Microsoft tehnologiji. To su RDA (remote data access) i replikacije, od kojih je detaljno napravljena replikacija spajanjem, jer jedino ona omogućuje sinkronizaciju sa mobilnim uređajima. Uz opis ta dva načina sinkronizacije, za svaki način je napravljen po jedan primjer, gdje se korak po korak objašnjava njihova izrada.
Nebankovne financijske institucije u ponudi bankovnih usluga
Nebankovne financijske institucije u ponudi bankovnih usluga
Lea Šoštarić
Tema ovog rada su nebankovne financijske institucije koje pružaju posebne financijske usluge svojim klijentima. Najprije su se obradile štedne institucije koje pružaju slične usluge kao komercijalne banke i tri glavne kategorije štednih institucija. U štedne institucije spadaju kreditne unije koje su nastale preoblikovanjem štedno kreditnih zadruga, štedne banke i štedionice. Koristeći dostupne podatke Hrvatske narodne banke napravljena je analiza udjela imovine za stambene...
Negativne posljedice pretjeranog korištenja društvene mreže Facebook
Negativne posljedice pretjeranog korištenja društvene mreže Facebook
Dunja Maslić
Rad istražuje razinu ovisnosti o društvenoj mreži Facebook. Istraživanje će se provesti online upitnikom koji će popunjavati ciljna skupina ispitanika raspoređena u 4 dobne skupine. Osim razine ovisnosti, analizirat će se i povezanost ovisnosti sa spolom i dobi. Također će se objasniti kako točno razina ovisnosti utječe na pojedinca sa naglaskom na najzastupljeniju skupinu. Detaljno će se prikazati negativne posljedice pretjeranog korištenja društvene mreže Facebook, kako ih...
Neizraziti ekspertni sustav za odabir medija za pohranu podataka
Neizraziti ekspertni sustav za odabir medija za pohranu podataka
Marin Mikuličić
U ovom diplomskom radu dan je pregled odabranih vrste medija za pohranu podataka te načini arhiviranja medija. U uvodnom dijelu radu provedeno je istraživanje vrsta medija te prednosti i nedostaci medija.Istražen je predviđeni vijek trajanja svakog od medija. Nadalje, objašnjeni su ekspertni sustavi temeljeni na znanju te neizrazita logika. Izrađeno je rješenje problema odabira prikladnog medija u svhru dugotrajnog arhiviranja podataka putem neizrazitog (fuzzy) ekspertnog sustava ...
Neki aspekti doprinosa IT-a razvoju digitalne ekonomije
Neki aspekti doprinosa IT-a razvoju digitalne ekonomije
Suzana Jurina
S obzirom na navedene izazove koji nas čekaju u narednom periodu, cilj ovog diplomskog rada je što preciznije prikazati sinergiju između informacijsko-komunikacijske tehnologije (engl. Information and Communication Technology (kraće ICT)), u daljnjem tekstu IKT) i poslovnih sustava kao i njihov utjecaj na razvoj digitalne ekonomije. Za opis načina i uspješnosti integracije IKT-a i poslovnog sustava koristit će se koncepti i metode Balanced Scorecard (BSC), COBIT, ITIL, ERP i...
Neki faktori uspješnosti hrvatskih klastera
Neki faktori uspješnosti hrvatskih klastera
Osivnik Aleksandra
Rad će dati pregled incijative Vlade Republike Hrvatske za stvaranjem klastera konkurentnosti. Detaljnije će se analizirati djelovanje jednosg od hrvatskih klastera u gospodarstvu Republike Hrvatske gdje će se pokušati uvidjeti kakvo je zapravo realno stanje stvari. Preispitat će se uspijevaju li klasteri u povećanju konkurentnosti poduzeća koja su njihove članice, doprinose li razvoju te povećanju izvoznog aspekta, ostvaruju li planirane ciljeve te u konačnici imaju li utjecaj na...
Nekretninski fondovi u Hrvatskoj
Nekretninski fondovi u Hrvatskoj
Juraj Purgar
Obrazloženje teme: Svrha rada je pobliže se upoznati sa nekretninskim fondovima u Hrvatskoj. U temi ćemo objasnit ulogu, značaj, rizike i način poslovanja nekretninskih fondova u Hrvatskoj. Pomoću dostupnih podataka sa stranica HANFA-e analizirat ću poslovanje nekretninskih fondova u Hrvatskoj te zakonske okvire koji se moraju poštivati. Analizirat ću zašto je došlo do velikog pada nekretninskih fondova u Hrvatskoj te koji su čimbenici doveli do današnjeg stanja sa nekretniskim...
Nelinearni transportni problemi
Nelinearni transportni problemi
Tomica Ambruš
Transportni problem je problem linearnog programiranja, kod kojeg se radi o tome da se neko dobro u određenoj količini prenese sa ishodišnog mjesta na odredišno mjesto uz minimalne troškove. Postoje dvije vrste transportnih problema koji se dijele prema obliku kojim su matematički izraženi. Tako razlikujemo transportne probleme linearnog programiranja (kod kojih su funkcija cilja kao i ograničenja izraženi u obliku linearnih funkcija) te transportne probleme nelinearnog...
Nematerijalne kompenzacije u funkciji motiviranja i nagrađivanja zaposlenika
Nematerijalne kompenzacije u funkciji motiviranja i nagrađivanja zaposlenika
Petra Šantek
Kvalitetan i razvijen sustav vrednovanja i nagrađivanja zaposlenika predstavlja temelj svakog poduzeća. U današnjem svijetu kojeg karakterizira globalizacija i sve veća konkurencija novac nije jedini motivator za rad. Povećava se interes za upravljanje ljudskim potencijalima, a temelj konkurentske prednosti postaje nematerijalna imovina i znanje. Ono što svakog zaposlenika motivira na rad je nagrada koju dobiva za ostvareni učinak, odnosno kompenzacija. Za uspješno upravljanje...

Pages