Pages
-
-
Važnost ljudskih potencijala za uspješnost poslovanja poduzeća
-
Kristina Posavec Tema i predmet rada je utvrditi važnost ljudskih potencijala za uspješnost poslovanja poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalom predstavlja dio ukupne poslovne strategije poduzeća, ukoliko poduzeće ima taj odjel. Kako bi se kontrolirala uspješnost ispunjenja poslovne strategije, važno je voditi računa i o utjecaju ljudskih potencijala i njihovim upravljanjem na uspješnost poslovanja poduzeća.
-
-
Važnost ljudskih potencijala za uspješnu provedbu EU projekata
-
Anja Pomper Ovaj se diplomski rad bavi proučavanjem i isticanjem važnosti pojedinca u provođenju bilo koje vrste projekata, uključujući i EU projekte. Podijeljen je na sedam glavnih poglavlja. U samom početku rada spominje se ulazak Republike Hrvatske u Europsku Uniju čime se otvaraju mnoge mogućnosti promatrajući s područja projekta. Definirani su osnovni pojmovi vezani uz projekt, projektne strategije i projektne grupe. Naglašena je važnost projektnog tima kojem je posvećeno cijelo...
-
-
Važnost menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom na radom mjestu
-
Valentina Ricijaš Stres je mentalno i fizičko stanje koje utječe na rad pojedinca, njegovu učinkovitost, zdravlje i kvalitetu posla. Cilj ovoga rada je objasniti pojam i ulogu menadžmenta ljudskih potencijala u upravljanju stresom. Stres će se pojasniti kao varijabla organizacijskog ponašanja u zanimanjima koja se percipiraju kao stresna. Želi se utvrditi kako stres utječe na ponašanje djelatnika, odnosno na njihovu motivaciju i zadovoljstvo na radu. U posljednjem dijelu rada, utjecaj stresa na...
-
-
Važnost nadzornog odbora za korporacijsko upravljanje u Republici Hrvatskoj
-
Marko Mikulaj Nadzorni odbor je važan dio strukture u definiranom modelu korporacijskog upravljanja. U Republici Hrvatskoj nadzorni odbor, njegova uloga, odnos s glavnom skupštinom i upravom definirani su Zakonom o trgovačkim društvima. U diplomskom radu bit će prikazane ključne uloge i obilježja nadzornog odbora, veličina i struktura nadzornog odbora, organiziranost rada članova, područje rada efikasnog nadzornog odbora, te povezanost nadzornog odbora sa ostalim organima poduzeća. Diplomski...
-
-
Važnost neverbalne komunikacije u javnim nastupima
-
Aleks Farkaš Cilj rada je dobiti dublji uvid u neverbalni dio komunikacije koji i dan danas u nekim slučajevima zna biti zanemaren. Obraditi će se detaljno svi elementi neverbalne komunikacije koji se koriste u svakodnevnom život, te će es analizirati njihovom značenje. Budući da neverbalni znakovi nemaju univerzalno značenje, u radu će se i navesti razlozi zbog kojih dolazi do različitih tumačenja neverbalnih znakova. Provedeno je istraživanje u dva dijela, prvi dio putem online ankete...
-
-
Važnost organizacijske analize u poslovnom planiranju
-
Ivanko Zekić Organizacija danas ne smije biti statična, kako bi mogla uspješno poslovati. U uvjetima stalnih konkurentskih pritisaka javlja se potreba organizacijske analize, tj. analize životnih ciklusa proizvoda i usluga koje poduzeća nude na tržištu. Jedan od modela pomoću kojeg se organizacije mogu pravilno usmjeriti je McKinseyjev model "7S" kojeg će se u ovom radu primijeniti za analizu primjera hrvatskog poduzeća.
-
-
Važnost poduzetničkih inkubatora: studija slučaja Tehnološko-inovacijskog centra Međimurje
-
Tisaj Tatjana U ovom radu će se definirati što sve obuhvaća poduzetnička infrastruktura u Republici Hrvatskoj. Detaljnije će se opisati svaka potporna institucija kao i broj institucija u Republici Hrvatskoj prema stranicama Jedinstvenog registra poduzetničke infrastrukture. Prezentirat će se pojam poduzetnički inkubator, definirati uloga poduzetničkih inkubatora za sam razvoj poduzetništva u Republici Hrvatskoj i navesti popis svih poslovnih inkubatora osnovanih u Republici Hrvatskoj prema...
-
-
Važnost poduzetničkog obrazovanja
-
Kristina Sambolec U radu će se analizirati i opisati važnost obrazovanja poduzetnika, poduzetničkog
obrazovanja. Pojmovno će se odrediti poduzetništvo i poduzetnik kao osoba. Podaci navedeni u radu će biti temeljeni na istraživanju sekundarnih i primarnih podataka. Poduzetništvo i sami poduzetnici su svakodnevnica današnjeg života te se iz dana u dan stvaraju nova poduzeća, a samim time i novi poduzetnici. Naglasit će se važnost poduzetničkog obrazovanja za poduzetnike koji tek ulaze u posao,...
-
-
Važnost poduzetničkog obrazovanja i njegov razvoj u Republici Hrvatskoj
-
Kovačić Simona Cilj diplomskog rada je prikazati zašto je poduzetničko obrazovanje od presudne važnosti i koliko je razvijeno u Republici Hrvatskoj u odnosu na ostale zemlje Europske unije. U vrijeme brzih promjena i visoke nezaposlenosti među mladima, poduzetničko obrazovanje važno je za oblikovanje načina razmišljanja mladih te za razvijanje vještina i znanja koji su neophodni za pokretanje vlastitih poslovnih projekata. Promicanje poduzetničkog obrazovanja u državama članicama već je...
-
-
Važnost poslovnih pregovora i vještina komuniciranja u međunarodnom okruženju
-
Marko Hosni Teoretski dio rada odnosi se na općenito o pregovorima, pripreme za pregovore, strategije pregovaranja, psihološke tipove pregovarača, pregovaračke tehnike, međunarodno okruženje i studije slučaja. Istraživanje će prikazati statističke podatke u Republici Hrvatskoj i okruženju, njihovu usporedbu te primjere iz prakse.
-
-
Važnost primjene ergonomije u uredskom poslovanju
-
Rahela Horvat Tema ovog rada je ergonomija, područje koje nastoji stvoriti okruženja, alate i sustave koji nisu samo učinkoviti, već i poboljšavaju dobrobit i učinak pojedinaca. Svrha rada je dvostruka: prvo, naglasiti kritičnu važnost ergonomije u našim svakodnevnim životima, i drugo, istaknuti praktične primjene istraživanja ergonomije u poboljšanju interakcije čovjeka i okoline. Praktični dio istraživanja navodi dva poduzeća koja su izabrala različite pristupe ergonomskog uređenja...
-
-
Važnost primjene principa ergonomije
-
Lorena Šturbek Tema ovog završnog rada je Važnost primjene principa ergonomije. Ergonomija je zapravo znanost, odnosno znanstvena disciplina koja se bavi proučavanjem radne okoline zaposlenika i njihovih potreba na radnom mjestu, te na temelju njihovih potreba nastoji što bolje prilagoditi to isto radno mjesto kako bi sami zaposlenici bili što više produktivni i osjećali se udobno na radnom mjestu. Ukratko, cilj ergonomije je da rad zaposlenika na njihovom radnom mjestu učini što ugodnijim...
Pages
