prikaz prve stranice dokumenta Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća
2015. urn:nbn:hr:211:187895
Grđan, Nikolina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Grđan, N. (2015). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, N. (2015). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 23 March 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan N. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2015 [cited 2023 March 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

N. Grđan, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleStrategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća
AuthorNikolina Grđan
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Committee memberVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2015-09-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima neizostvna je komponenta uspješnog poslovanja organizacije. Razlog tome je danas već opće poznata činjenica da su ljudi i ljudski kapital ključni strateški i razvojni resurs, odnosno najvrednija imovina organizacije. U radu je objašnjena uloga menadžmenta ljudskih potencijala u suvremenim organizacijama, objašnjeni su pokazatelji uspješnosti menadžemta ljudskih potencijala te dan osvrt na doprinos menadžmenta ljudskih potencijala na uspješnost organizacije na temelju provedenih istraživanja. Prikazani su i rezultati istraživanja o upravljanju ljudskim potencijalima u velikim i srednjim poduzećima Varaždinske županije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:187895
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-26 14:14:06