prikaz prve stranice dokumenta Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća

Grđan, Nikolina (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Grđan, N. (2015). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, Nikolina. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan, N. (2015). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 11.08.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Grđan N. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 11.08.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

N. Grđan, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao determinanta uspješnosti poslovanja poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:187895

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.