prikaz prve stranice dokumenta Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika
  Download
PDF 1.14 MB
master's thesis
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika
2019. urn:nbn:hr:211:125134
Zadravec, Martina
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Cite this document

Zadravec, M. (2019). Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec, M. (2019). 'Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 12 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Zadravec M. Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2019 [cited 2024 April 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

M. Zadravec, "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePovezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika
Title (english)Relationship between Work Performance Evaluation and Motivating Employees
AuthorMartina Zadravec
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Committee memberMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2019-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Ističe se važnost vrednovanja radnog učinka i korištenje najučestalijih metoda za vrednovanje. Obrazloženi su uobičajeni problemi povezani s vrednovanjem radnog učinka u suvremenoj poslovnoj praksi. Također je ukazana povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika te je ta povezanost analizirana na primjerima stvarnih organizacija iz poslovne prakse.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:125134
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-ND 3.0) icon
Created on2020-04-27 07:19:00