Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad
Zadravec, M. (2019). Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134
Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134
Zadravec, Martina. "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134
Zadravec, M. (2019). 'Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 21.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134
Zadravec M. Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2019 [pristupljeno 21.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134
M. Zadravec, "Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:125134