diplomski rad
Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi

Maja Grđan (2014)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Grđan, M. (2014). Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, M. (2014). 'Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 22.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan M. Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 22.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

M. Grđan, "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277