završni rad
Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima

Tea Jarčov (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Jarčov, T. (2015). Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, Tea. "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, Tea. "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov, T. (2015). 'Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

Jarčov T. Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 25.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742

T. Jarčov, "Utjecaj organizacijske kulture na donošenje odluka u malim poduzećima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:929742