završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija

Karlo Večerić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju
Citirajte ovaj rad...

Večerić, K. (2015). Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893

Večerić, Karlo. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893

Večerić, Karlo. "Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893

Večerić, K. (2015). 'Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893

Večerić K. Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2015 [pristupljeno 25.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893

K. Večerić, "Upravljanje ljudskim potencijalima kao menadžerska funkcija", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:622893