Transformacijsko vodstvo i motivacija zaposlenika

diplomski rad

• Naslov (engleski): Transformational leadership and employee motivation
• Autor: Maja Đurđek
• Mentor: Goran Bubas (mentor); MBZ: 210852
• Član povjerenstva: Ivan Malbašić; MBZ: 318663
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2016-09-12, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

Transformacijsko vodstvo suvremeni je pristup vodstvu koji najviše pridonosi motivaciji zaposlenika. Transformacijski vođa koristi karizmatične i emocionalne elemente da bi izvukao maksimalan učinak iz svojih podređenih, inspirira podređene, potiče promjene i uspješno upravlja njima te ovaj vođa usklađuje materijalne i nematerijalne strategije motiviranja. Praktični dio rada obuhvaća rezultate studije slučaja provedene unutar tri poduzeća kako bi se prikazalo kako na motivaciju zaposlenika utječe stil i način vođenja.

• Ključne riječi: vodstvo; motivacija; transformacijsko vodstvo; upravljanje promjenama
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:641375
• Studijski program: Naziv: Ekonomika poduzetništva; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-27 08:08:03