Žene menadžeri

završni rad

• Naslov (engleski): Woman Managers
• Autor: Bernarda Gudelj
• Mentor: Ivan Malbašić (mentor); MBZ: 318663
• Član povjerenstva: Ružica Brčić; MBZ: 259140
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet organizacije i informatike; (Katedra za organizaciju); Varaždin
• Datum i država obrane: 2015-02-12, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Informacijske i komunikacijske znanosti; Organizacija i informatika

Sažetak

U predindustrijsko doba, žene su svoju sposobnost vođenja poslova mogle isticati jedino u kućanstvu. Početkom prve industrijske revolucije u 18. stoljeću, mjesta u većini svjetskih zemalja nije bilo za žene, unatoč njihovom uspješnom vođenju raznih poslova. Sredinom 20. stoljeća dolazi do preokreta, a žene su se u zemljama diljem svijeta uspjele izboriti za vlastita prava. Iako su od preokreta prošla desetljeća, žene se indirektno odvajaju od nekih vrsta poslova, a u nekim zemljama nemaju ni osnovna društvena prava. Statistička istraživanja su pokazala da su žene menadžeri u većini slučajeva plaćene manje od muškaraca menadžera. Ovaj rad istražuje iskustva današnjih žena menadžera, a istovremeno ih uspoređuje sa ženama iz, ne tako daleke nam, povijesti.

• Ključne riječi: žene menadžeri; problemi žena; menadžment
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:211:883289
• Studijski program: Naziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Zbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-01-27 08:52:11