Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike Katedra za gospodarstvo
Citirajte ovaj rad
Čehulić, M. (2016). Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
Čehulić, Marko. "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
Čehulić, Marko. "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
Čehulić, M. (2016). 'Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 24.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
Čehulić M. Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 24.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
M. Čehulić, "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924